0°C
Как удержать молодежь в Рыбинске? Эта тема стала главной на встрече Дмитрия Рудакова, и.о. главы Рыбинска, с директорами городских школ.
— Чтобы остановить отток выпускников из города, Рыбинску необходимо создавать не только рабочие места, но и комфортную молодёжную среду, — считает Дмитрий Рудаков.
Ежегодно рыбинские школы выпускают около 800 человек. И только около ста из них остаются в городе. Остальные уезжают поступать в Москву, Санкт-Петербург, Ярославль и другие вузы страны, а после окончания учёбы остаются там.
— Отток выпускников — глобальная проблема для Рыбинска. Нам нужно переломить эту ситуацию, — говорит Дмитрий Рудаков. — Рыбинску необходим гуманитарный вуз, и такие переговоры я сейчас веду сразу с тремя ректорами университетов. Целевое обучение — ещё один способ остановить отток молодёжи из Рыбинска. Предлагаю консолидировать на базе администрации усилия всех предприятий в этом направлении.
Целевые договоры позволяют муниципалитету или предприятию компенсировать расходы на обучение, а после окончания вуза молодой специалист должен вернуться в Рыбинск для работы. Одновременно, по словам Дмитрия Рудакова, нужно развивать комфортную молодежную среду вокруг университета.
— Пора начать масштабную работу «город-РГАТУ». Не разовые встречи, а именно масштабную работу. Повышать престиж рыбинского вуза в глазах выпускников, в том числе и за счёт создания комфортной молодежной среды вокруг университета. Наша задача — удержать максимально возможное количество талантливых выпускников школ в РГАТУ. Не имитационно, а всеми возможностями городской власти включиться в процесс профориентации, — объясняет Дмитрий Рудаков.
