Исследование показывает, что успешность женского лидерства в бизнес-среде объясняется особым подходом к реализации поставленных задач и более высокой планкой карьерных амбиций у слабого пола.

Было установлено, что в тех компаниях, которыми руководят дамы, фиксируется больший процент прибыли, нежели в организациях, где контроль над процессом принадлежит мужчинам.

Данное заключение сделала группа исследователей под руководством Карен Рабин. Результаты исследования были опубликованы в Quartz. Специалисты проанализировали данные крупных компаний за период с 2002 по 2014 годы.

Следует заметить, что в последнее время женщины все чаще занимают руководящие должности, отдают всю себя карьере, забывая подчас о необходимости создавать семью и рожать детей.

Такие выводы не удивили исследователей, поскольку психологи заключили, что женщины более организованы, ответственны и склонны к усидчивости, следовательно, управляя фирмой, они могут добиваться больших успехов в коммерческих делах.