31575 рублей — такой была средняя зарплата в Ярославской области в декабре 2014 года. В целом же в прошедшем году работающее население региона получало в среднем по 25139 рублей в месяц.

По данным Ярославльстата, в декабре в обрабатывающем производстве начисляли зарплату 32609, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды — 36265, в строительстве — 26736, в оптовой и розничной торговле — 20701, в операциях с недвижимостью — 29550 рублей.

Средняя зарплата работников образования составила 28116 рублей, здравоохранения — 25769.

Больше всех получали в финансовой сфере — 57353 и в государственном управлении — 51876 рублей в месяц.

Годовая статистика Рыбинска пока не готова. А в сентябре 2014 года (итоги девяти месяцев) горожане, работающие в рыбинских организациях (без учета малого бизнеса), получали в среднем 25813 рублей.

Средняя зарплата в здравоохранении Рыбинска на тот момент составляла 18022 рубля, в образовании — 21582 рубля.

Тем временем цифры средних зарплат плохо коррелируют с истинными доходами основной массы населения. По крайней мере, в Рыбинске на вопрос: сколько денег вы получаете в месяц? — чаще всего называются числа от 15 до 23 тысяч рублей.

Конечно, для этого вопроса доступна лишь определенная категория рыбинских работников — продавцы, рабочие, инженеры, и недоступны менеджеры высшего звена крупных предприятий, владельцы бизнесов, те, чья зарплата влияет на среднестатистические данные. Из двадцати пяти человек зарплату выше 30 тысяч назвали лишь двое.

А по сведениям пенсионного фонда, собираемость пенсионных отчислений составляет порядка 30 процентов от расчетной денежной массы. Это значит, что помимо должников, существует огромное количество работодателей, выдающих зарплату «в конверте». И эти деньги не входят ни в статистику, ни в отчетность. Счетная палата РФ определила, что с 2010-го пенсионная система недосчиталась 140 миллиардов рублей отчислений работодателей. Серые и черные зарплаты позволяют экономить именно на них.

По неофициальным данным, средняя черная зарплата в Рыбинске колеблется в диапазоне от 20 до 40 тысяч рублей. Она может выдаваться человеку, который вообще не числится в штате предприятия, либо добавляться к минимальному окладу. Причем, грешить нарушением закона может как малый бизнес, так и вполне уважаемые организации.

Попытки вывести зарплаты из тени заканчиваются на уровне деклараций. Работодателям думать о будущем своих работников не приходится, а сами работники, получая зарплату «в конверте», живут сегодняшним днем. И осудить их за это трудно.

По данным российских исследований, в 2013 году доля серых зарплат на рынке составляла 35 процентов, а в 2014-м — уже 59 процентов. То есть практически каждый второй работодатель скрывает часть зарплаты своих сотрудников от налогов.

60 процентов компаний официально оформляют всех своих сотрудников. 22 процента — большинство, 13 процентов — меньшинство. Полностью «черных» работодателей на рынке всего 5 процентов.

Доля белых зарплат в России сократилась более чем в полтора раза — 29 процентов в 2014 году против 47 процентов в 2013-м. Остальные используют разные схемы оплаты труда. Самая распространенная, согласно исследованию, как раз серая (29 процентов опрошенных). Еще 24 процента работодателей сочетают серую с белой, 9 процентов — серую с черной, и в 8 процентах случаев работников (и зарплату) делят на «белых» и «черных».

Некоторые работодатели проявляют изобретательность и, выплачивая, например, бело-серую зарплату, вычитают 13 процентов НДФЛ из обеих ее частей. Понятно, чей бюджет пополняют эти серые 13 процентов.

В результате в 2014 году 22,5 миллиона россиян, по данным правительства, оказались нигде не зарегистрированными «призраками». В некоторых регионах в эту категорию попали больше половины трудоспособного населения.

В прокуратуру Рыбинска за защитой и заявлениями о невыплате зарплаты порой обращается именно эта категория работников. Ни приказа о приеме на работу, ни каких-либо иных подтверждений факта трудовых отношений люди предъявить не могут. Суд может принять во внимание свидетельские показания, но прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой, подумайте, какими доказательствами вы располагаете, советуют юристы.

Если вы получали зарплату «в конверте» частично, при обращении в суд вы столкнетесь с тем, что ваш работодатель предъявит ведомости, где будет указано, что ваш заработок составляет несколько тысяч рублей.

Например, если в вашем трудовом договоре указано, что вы получаете 5000 рублей, в исковом заявлении вы указываете, что на самом деле получали 25000, а работодатель не признает этого факта, суд, скорее всего, будет проверять, имеется ли перед вами задолженность по заработной плате исходя из 5000 рублей в месяц.

Тот же факт, что вы на самом деле получали 25000 рублей, вам придется доказывать: свидетельскими показаниями, документами, если они есть, и т.д. Кстати, к рассмотрению судом принимаются даже аудиозаписи разговоров с работодателем, бухгалтером, кассиром, если они подтверждают вашу версию.

Самая трудная ситуация — у тех, кто вообще не имеет на руках никаких документов, подтверждающие трудовые отношения с работодателем.

Почему сегодня эта тема опять становится актуальной? Потому что кризис возвращает проблему черного нала при выплате зарплаты на передний план. Зарплаты в условиях роста цен и угрозы безработицы люди готовы получать в любом виде — лишь бы платили. Поэтому стоит заранее знать последствия: отсутствие пенсионных накоплений, отпускных, компенсаций при увольнении, невозможность взять кредит и прочие побочные эффекты серых и черных зарплат.