Чтоб вставить ссылку, используйте html-тег:
<a href="http://адрес_ссылки">текст_ссылки</a>


18 февраля 2015 в рубрике «Однажды в…»

Сократи себя сам

Кадровый рынок зависим. От состояния экономики, настроения бирж, поведения валюты. Перемены в нем происходят практически по инерции после того, как меняется ситуация в стане работодателей. А она, ситуация, преображается стремительно. Сужается туристический бизнес — и получение профессии в сфере сервиса и туризма в Рыбинске перестает быть столь же заманчивым, как казалось всего год назад. Банки повышают проценты — и их кредитные отделы сокращаются вместе с банковскими служащими.

Молодежь считает, что самым перспективным в образовании становится инженерное и техническое обучение. Кроме того, как говорят опросы портала рекрутмента HeadHunter, молодые специалисты убеждены, что зарплата получивших техническое образование людей обычно выше, чем у их коллег с гуманитарным образованием.

кадровый рынок Рыбинска

На втором месте в рейтинге перспективных профессий, по мнению опрошенных жителей Ярославской области, экономические и финансовые специальности. Молодежь уверена, что это самые высокооплачиваемые профессии, представители которых никогда не останутся без работы. Правда, с этим утверждением жизнь уже спорит — работники банковского сектора оказались под ударом сокращений наряду с менеджерами автосалонов, журналистами, пиарщиками, маркетологами и представителями многих других профессий

Далее набирают популярность строительные профессии. Аргументы опрошенных: строительство в России развивается с каждым годом, в том числе в регионах, поэтому такое образование будет всегда востребованным. Спорить можно и с этим убеждением, поскольку экономические проблемы коснулись и строительный рынок страны.

Перспективным считается медицинское и педагогическое образование. Однако не самые высокие заработные платы врачей и учителей нивелируют их нужность и «вечность».

Что в действительности происходит на рынке труда? Какие профессии нужны, а кто из специалистов рискует потерять работу?

— Я бы все-таки сместил акценты. В сложные периоды важным фактором трудоустройства является не только полученная специальность, повышается роль личных качеств человека, его активности, адекватной самооценки, умения определить свою нужность для организации.

Так считает Федор Симаков, вице-президент Рыбинской торгово-промышленной палаты, предприниматель, руководитель кадрового агентства «Хорошая работа» в Рыбинске.

В зоне риска — работодатели

— Как меняется ситуация на рыбинском рынке труда?

— В сторону напряжения. В Рыбинске те же тенденции, что и во всей России. Город промышленный, благополучие крупных предприятий зависит либо от господдержки, либо от того, в каком состоянии они подошли к кризису. В худшем положении оказываются перекредитованные организации. Их маржинальная прибыль значительно снизится из-за возросших банковских процентов, повышения цен на сырье, сужения потребительского рынка. Таких предприятий в Рыбинске достаточно много. Они встанут перед необходимостью оптимизации своих затрат, в том числе и за счет оптимизации расходов на содержание сотрудников.

— Будут сокращать штаты?

— Либо сокращать, либо урезать зарплаты. И как бы непопулярны ни были такие действия, это будут вынужденные меры для того, чтобы сохранить предприятие, пережить кризис, обеспечить работой оставшихся сотрудников.

— Есть какие-либо критерии, по которым работник попадает под риск сокращения?

— Основной критерий — это конкретная, исчислимая в денежном эквиваленте, польза, которую несет предприятию сотрудник. На мой взгляд, первыми «на улицу» пойдут те, кто не несет на себе ключевые функции и не задействован в процессе жизнеобеспечения организации.

— Уборщицы? Грузчики?

— Не только. Если у вас три бухгалтера, работу которых может выполнять один, вы задумаетесь, а не оставить ли этого одного. В конце концов, вести бухгалтерию можно дистанционно — это, как правило, предприятию обходится дешевле. Или можно передать работу специализированной фирме — аутсорсинг тоже ведет к оптимизации расходов.

— Однако предприятия Рыбинска находятся в лучшем положении — государственные заказы, программы импортозамещения дают шансы не только крупному, но и малому бизнесу, который работает в партнерстве с производством.

— Трудности касаются всех, даже предприятий с участием государства. Ни наличие госзаказов, ни тем более работа в рамках испортозамещения не дает поводов для излишнего оптимизма. У нас много лет складывалась европейская система взаимоотношений с заказчиками, когда существует отсрочка платежа. При этом большинство предприятий считали, что закупать комплектующие за рубежом выгоднее, чем изготавливать их самостоятельно. А сейчас иностранная валюта выросла в цене, кредиты подорожали, что сразу сказалось на уменьшении оборотных средств в реальном секторе экономики. Импортозамещение — хорошая, но долгоиграющая тема — сколько лет понадобиться, чтобы наладить отечественное производство? Валютные закупки стали труднодоступными. У многих заказчиков нет денег, чтобы сделать предоплату. Все это ведет к снижению объемов производства. И, соответственно, к вынужденной оптимизации расходов.

Федор Симаков

Федор Симаков

Оцени себя объективно

— Итак, оптимизация расходов, которая включает сокращение затрат на содержание штата.

— Да. Как бы это ни выглядело антигуманно, это будет единственным способом сохранить предприятия. Полагаю, что в аутсорсинг уйдут юридические услуги, бухгалтерия, кадровые службы, прочие направления, которые не задействованы в непосредственном производстве добавленной стоимости.

— Что можно посоветовать жителям Рыбинска, которые находятся в зоне риска?

— Во-первых, понять свою роль на предприятии. Оцените свою пользу объективно: насколько велик ваш вклад в общую работу? Сможет ли коллектив обойтись без вас? Будет ли ваше увольнение безболезненно для организации? Если вы поймете, что ваша польза ниже, чем у остальных, и ваша компания испытывает не лучшие времена, советую не ждать сокращения и не искать законных методов защиты — это временные меры. Берите инициативу в свои руки, и вы будете контролировать ситуацию. Предлагайте руководству варианты своей дальнейшей работы, которые будут выгодны не только вам, но и работодателю.

— Что, просить о снижении заработной платы?

— А почему бы и нет? В конце концов, лучше остаться с чем-то, чем лишиться всего. Вы можете перейти на укороченный рабочий день и частичную оплату труда. В освободившееся время вы будете искать для себя дополнительные источники дохода. Вспомните, что вы умеете — шить, ремонтировать, вязать, ухаживать за детьми и стариками… Вам нравилось рисовать? Самое время извлекать из своего хобби прибыль. Пусть это поначалу будут небольшие деньги, но они заложат фундамент вашей будущей финансовой стабильности.

— А если у человека нет ни хобби, ни навыков, ни умения?

— Надо учиться. Сегодня в открытом доступе масса семинаров и обучающих программ. Используйте интернет с пользой. И не только для приобретения знаний. Уверен, что фриланс — удаленная работа — сейчас будет стремительно развиваться.

— Но фрилансер тоже должен быть специалистом в какой-то отрасли.

— Давайте на примерах. Существует предприятие, которому нужен в интернете сайт. Вы — не веб-дизайнер и не программист, но вы знаете, кто в Рыбинске может разработать систему управления сайтом, кто — оформить его, наполнить контентом, заняться продвижением. Вы можете смело брать заказ и поручать его исполнение нескольким людям — часто хорошим специалистам не хватает хорошего организатора.

Другой пример — продажи в интернете. Многие продукты и компании не представлены в интернете по тем или иным причинам. Найдите компанию с хорошим продуктом, заключите с ней агентское соглашение и начните продвигать их товар, принимать заявки и обрабатывать заказы. Это проще, чем кажется, иногда для этого будет достаточно простого размещения информации на бесплатных досках объявлений.

— А что делать рыбинской молодежи, которая получила диплом и не имеет опыта работы?

— Для молодежи главное — осознать свое положение и оставить в прошлом лень и завышенные требования. Вы хотите получать 40 тысяч рублей в месяц? Научитесь работать, докажите свою незаменимость, принесите пользу предприятию, заработав для него в два раза больше, чем ваша зарплата. Думаю, что в ближайшем будущем более распространенной станет сдельная оплата труда, когда человек гарантированно получает минимальную зарплату, а доход его складывается из процентов от дохода предприятия. В трудные времена эта система позволяет предприятию быть менее подверженным рискам и, как следствие, более устойчивым.

— Но все, включая молодежь, хотят получать нормальную зарплату.

— Отбросим сантименты, нанимателю не интересно, каким уровнем жизни вы хотите жить. Он нанимает человека только для того, чтобы либо освободить свое время, либо увеличить свой доход. Только такой подход может быть целесообразным и не ведет к убыточности. Коммерческое предприятие — не социальная служба, созданная и существующая только для того, чтобы сотрудникам жилось комфортно. Это нужно четко понимать и не испытывать излишних иллюзий.

— И все-таки, какие профессии в Рыбинске сегодня будут востребованы?

— Все, которые участвуют в цикле жизнеобеспечения предприятий. Кто-то говорит, что инженерам легче устроиться на работу, чем продавцам. Но иной инженер в попытках трудоустройства обойдет десятки предприятий в Рыбинске, потратит уйму времени и, в конечном счете, окажется на бирже труда. А хорошего продавца возьмут на работу в любой экономической ситуации, потому что он приносит доход и помогает предприятию выжить. Объективно оценивайте себя, свою роль в общей работе, свои возможности и свою пользу. Ищите способы увеличения своей «добавочной стоимости». Тогда, независимо от профессии, вас не ждет разочарование, и ваш личный бюджет не пострадает от кризиса.

— Звучит оптимистично.

— Не все так трагично, как кажется на первый взгляд. Да, ситуация сложная, но она решаема. Экономические трудности — явление цикличное. И за бурным спадом, как правило, всегда идет бурный рост. Поэтому кризис — это отличное время, чтобы потрудиться над своей эффективностью.

Комментарии

Петр1 18 февраля 2015 в 11:23

Какой умный мужчина - умные советы дает !!! а кто он хоть такой, чьих будет?! что то вооообще о нем никогда и ничего не слышал, а тут раз и вице-президент Рыбинской торгово-промышленной палаты, предприниматель, руководитель кадрового агентства «Хорошая работа» в Рыбинске. У нас есть кадровые агенства ???

Шмак 18 февраля 2015 в 12:20

Кто Он?

Из "Наших", Селигерыш.

Была здесь его статья "Читая Путина"

http://rybinsk-once.ru/chitaya-putina-fedor-simakov/

Петр1 18 февраля 2015 в 15:10

Он еще и пописывает )))

Злодрипон 18 февраля 2015 в 11:24

"...полагаю, что в аутсорсинг уйдут юридические услуги, бухгалтерия, кадровые службы, прочие направления, которые не задействованы в непосредственном производстве добавленной стоимости..." - мдя, откуда вы так полагаете? Может сначала расчеты сделаете - что дешевле обходится? такая ваша схема не для всех подходит, так не говорите безоговорочно такие вещи. Складывается впечатление от Вашего интервью, что вы рассуждать можете, а вот практики - никакой!

А от меня Вам совет - он совпадает с названием статьи - или делом займитесь - или "НАЗВАНИЕ СТАТЬИ"!

Злодрипон 18 февраля 2015 в 11:26

А, забыл, название кадрового агентства "Хорошая работа" - это у вас она хорошая? сидеть и давать интервью и сомнительные советы? Кадровое агентство должно иметь название "Хорошие кадры".

Петр1 18 февраля 2015 в 11:27

А какие еще есть президенты есть в нашей ТПП ?!

Юлия Муратова 18 февраля 2015 в 18:03

Президент Рыбинской торгово-промышленной палаты Сергей Кузенев

Рыбный 18 февраля 2015 в 13:59

Хакамада лет двадцать назад бастующим шахтерам советовала идти в лес и собирать грибы. Тоже было прикольно. Парень верно говорит, прям по книжкам. Да и Карнеги наверняка читал. Только вот вопрос - кто в нашей стране из руководителей в здравом уме отдаст на аутсорс бухгалтерию или, не дай БОГ, юридические дела свои? И вот еще где смех - я так и представляю себе чудака, который приходит к работодателю и говорит - сократите мне зарплату. Два вопроса

1. Как быстро его уволят, как сумасшедшего?

2. Что ему скажут коллеги по цеху, когда узнают, что он попросил обрубить себе кормежку?

Шмак 18 февраля 2015 в 18:23

В тырнете неожиданно много психов. Думал, что много, но их зашкаливает. А санитаров в виртуальности нет, омоновцы буйных не разгоняют демократизаторами.

Автору надо бы изучить Трудовое законодательство, прежде чем писать всякую безграмотную чушь и давать идиотские советы перемежая их банальностями типа о

цикличности и эк.трудностями.

dAlba 18 февраля 2015 в 16:48

Молодец.Прочитал нам курс политэкономии по Марксу. Тема: Дикий капитализм в России.

Юлия Муратова 18 февраля 2015 в 17:59

Знакомьтесь, если еще не знакомы:

Мотиваторы Федора Симакова

А нужен ли опыт?

Петр1 19 февраля 2015 в 08:40

а сбылись ли его мечты трехгодовалой давности ?! - просто интересно !!! книга еаписана?, предприятия созданы?, люди на высокую зарплату устроены?! - Федора в студию !!!

Злодрипон 18 февраля 2015 в 20:31

Познакомились - мнение еще больше испортилось о человеке.

У меня вопрос:

Федор - у вас на фирме директор Вы? А зачем? Наймите управляющего! И бухгалтера - на етот .... сорсинг (это раньше звучало погрубее!) Вы уже послали?)))

Пы.Сы. Только очень прошу ответить самого Федора, а не нанятого им аутсорсера для ответов на форуме!

ЧИЖ 18 февраля 2015 в 21:21

про работу в Интернете еще смешнее. Он не пробовал? Советую. Сначала просят заплатить копеечку типа для "на всякий случай неустойки" или "страховки от невыполнения", всего-то немного, рублей 200-300 и.... пропадают. Вот таким заработком он предлагает промышлять? Да, молодой, болтливый, но далек от народа. Я имею в виду простого народа, работяг... Которые руками, а не языком...

VanDamm 19 февраля 2015 в 08:31

Очевидно нужно учесть юный возраст Фёдора Симакова. Его советы адресованы в первую очередь молодежи. А здесь навалились на него с учётом опыта прожитых лет.

Молодежь другая, она сможет приспособиться и к заработкам в Интернете, и к аутсорсингу, и к не полной зарплате. Может, не все, но смогут.

Анна 19 февраля 2015 в 17:27

Фёдор всё говорит правильно. Надо учиться оценивать себя не по своим желаниям, а объективно со всех позиций, в том числе и с позиции работодателя.

Добавить комментарий

Чтоб вставить ссылку, используйте html-тег:
<a href="http://адрес_ссылки">текст_ссылки</a>


Последние записи

27 марта 2024 в рубрике «Однажды в…»
Павел Федорович Дерунов. Почетный авиастроитель и почетный гражданин города Рыбинска, Герой Социалистического труда, награжденный двумя орденами Ленина, орденами Октябрьской революции, Трудового Красного Знамени, многими медалями. Сегодня 108 лет со дня его рождения
26 марта 2024 в рубрике «Однажды в…»
Глава Рыбинска Дмитрий Рудаков подписал постановление о создании Рыбинского городского филармонического собрания
20 марта 2024 в рубрике «Однажды в…»
Наши люди снова в Голливуде!
18 марта 2024 в рубрике «Однажды в…»
Избирательные комиссии завершили подсчет голосов, отданных за кандидатов
14 марта 2024 в рубрике «Новости»
Аптечный пункт начнет работать в марте по адресу: город Рыбинск, Школьный переулок, 1
14 марта 2024 в рубрике «Однажды в…»
Какие праздничные площадки будут работать в Рыбинске 17 марта
10 марта 2024 в рубрике «Новости»
«Край надломленной луны» — таково название картины, завоевавшей приз 46-го ММКФ «Серебряный Св. Георгий» за лучший фильм в конкурсе «Российские премьеры»

Архив